Величайшую опасность во времена нестабильности представляет не сама нестабильность, а действия в соответствии с логикой вчерашнего дня Питер Друкер Кризисные этапы переживают…
Еще на этапе идеи создать бизнес предприниматель думает о его росте и развитии. Масштабирование – это залог успеха и «долголетия» бизнеса. Пока…
Создание сильной команды – это один из главнейших этапов в построении и управлении долгосрочным бизнесом. Прежде, чем стать действительно сплоченной командой, коллектив…
Благодаря ротации персонала компания закрывает целый ряд проблем. Она помогает удержать ценных сотрудников, не допустить профессиональное выгорание, раскрыть потенциал молодой команды, передать…
Ситуация, знакомая каждому управленцу: в компании появляется эффективный сотрудник, настоящий профессионал, но у него все время возникают конфликты то с коллективом, то…
Даже при желании, собственник бизнеса не может выполнять все функции самостоятельно. На определенном этапе развития компании появляется необходимость делегировать обязанности. Если собственник…
Лидерство руководителя — это главный компонент эффективного управления и создания сильной команды. Оно есть везде, где существует группа людей, объединенных общей целью. …
Текучесть кадров в той или иной мере присутствует во всех организациях. В рутине других задач и проблем бизнеса отток и ротация персонала…